Thủ tục đăng ký thỏa ước lao động tập thể được thực hiện theo Quyết định số 1858/QĐ-LĐTBXH của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội về việc công bố thủ tục hành chính lĩnh vực lao động, tiền lương, quan hệ lao động thuộc phạm vi chức năng quản lý nhà nước của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội
Căn cứ pháp lý:
– Căn cứ vào Bộ Luật Lao Động số 45/2019/QH14 ngày 20 tháng 11 năm 2019 (HL: 01/01/2021)
– Căn cứ vào Nghị định 145/2020/NĐ-CP ngày 14 tháng 12 năm 2020 quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Bộ luật lao động. (HL: 01/02/2021)
1. Trình tự thực hiện::
Bước 1: Doanh nghiệp chuẩn hồ sơ và nộp cho Sở lao động thương binh xã hội
* Hồ sơ gồm có:
– Văn bản đăng ký thỏa ước lao động tập thể của doanh nghiệp
– Biên bản lấy ý kiến của tập thể lao động về thoả ước lao động tập thể.
– Bản thoả ước lao động tập thể
– Giấy phép đăng ký kinh doanh (bản sao)
* Số lượng hồ sơ: 01 bộ.
* Nơi nộp hồ sơ: Sở lao động thương binh và xã hội (Tỉnh/thành phố)
* Thời hạn nộp: Trong thời hạn 10 ngày kể từ ngày thỏa ước lao động tập thể được ký kết, người sử dụng lao động tham gia thỏa ước phải gửi 01 bản thỏa ước lao động tập thể đến cơ quan chuyên môn về lao động thuộc Ủy ban nhân dân cấp tỉnh nơi đặt trụ sở chính.
* Cách thức nộp: Trực tiếp hoặc qua đường bưu điện.
Bước 2: Cơ quan quản lý nhà nước về lao động lập sổ quản lý thỏa ước lao động tập thể.
Bước 3: Trong thời hạn 15 ngày, kể từ ngày nhận được thỏa ước lao động tập thể, nếu phát hiện thỏa ước lao động tập thể có nội dung trái pháp luật hoặc ký kết không đúng thẩm quyền thì cơ quan quản lý nhà nước có văn bản yêu cầu Tòa án nhân dân tuyên bố thỏa ước lao động tập thể vô hiệu, đồng thời gửi cho hai bên ký kết thỏa ước lao động tập thể biết.
2. Kết quả thực hiện thủ tục hành chính: Công văn xác nhận việc nhận thỏa ước lao động tập thể hoặc công văn thông báo về việc thỏa ước lao động tập thể có nội dung trái pháp luật.
3. Phí, lệ phí: Không
4. Yêu cầu, điều kiện: Các quy định trong thỏa ước lao động tập thể không trái với pháp luật lao động hiện hành.
5. Xử phạt vi phạt quy định về thương lượng tập thể, thỏa ước lao động tập thể:
– Phạt tiền từ 500.000 đồng đến 1.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động có một trong các hành vi sau đây:
+ Không gửi thỏa ước lao động tập thể đến cơ quan quản lý nhà nước theo quy định;
+ Không trả chi phí cho việc thương lượng, ký kết, sửa đổi, bổ sung, gửi và công bố thỏa ước lao động tập thể;
+ Không công bố nội dung của thỏa ước lao động tập thể đã được ký kết cho người lao động biết.
– Phạt tiền từ 3.000.000 đồng đến 5.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động có một trong các hành vi sau đây:
+ Không cung cấp thông tin về tình hình hoạt động sản xuất, kinh doanh khi tập thể lao động yêu cầu để tiến hành thương lượng tập thể;
+ Không tiến hành thương lượng tập thể để ký kết hoặc sửa đổi, bổ sung thỏa ước lao động tập thể khi nhận được yêu cầu của bên yêu cầu thương lượng.
– Phạt tiền từ 10.000.000 đồng đến 15.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động thực hiện nội dung thỏa ước lao động tập thể đã bị tuyên bố vô hiệu.
Theo điều 15 Nghị định 28/2020/NĐ-CP
6. Mẫu biểu hồ sơ đăng ký thỏa ước lao động tập thể:
6.1. Văn bản đăng ký thỏa ước lao động tập thể của doanh nghiệp:
CÔNG TY KẾ TOÁN THIÊN ƯNG
Đ/C: Số 19 đường Nguyễn Trãi, Phường Khương Trung, Quận Thanh Xuân, Thành Phố Hà Nội
|
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập – Tự do – Hạnh phúc
|
Hà Nội , ngày 03 tháng 01 năm 2021
ĐƠN ĐĂNG KÝ
THỎA ƯỚC LAO ĐỘNG TẬP THỂ
Kính gửi: Sở Lao động – Thương binh và Xã hội Thanh Phố Hà Nội
Chúng tôi gồm có:
1. Đại diện người sử dụng lao động:
Ông: Hoàng Trung Thật
2. Đại diện tập thể lao động:
Bà: Đoàn Thị Hồng Mơ
3. Đã tiến hành ký kết thỏa ước lao động tập thể ngày 02 tháng 01 năm 2021
Yêu cầu được đăng ký tại Sở Lao động – Thương và Xã hội Thành Phố Hà Nội
Tài liệu kèm theo gồm:
– 01 bản thỏa ước lao động tập thể của đơn vị.
– 01 biên bản lấy ý kiến tập thể người lao động.
– Thỏa ước lao động này gồm: 3 chương, 19 điều, thời hạn có hiệu lực là 3 năm.
Rất mong được sự chấp thuận và có thông báo của Sở Lao động – Thương binh và Xã hội Thành Phố Hà Nội
Xin trân trọng cảm ơn!
CHỦ TỊCH CĐCS THỦ TRƯỞNG ĐƠN VỊ
(ký tên ) (ký tên và đóng dấu)
|
6.2. Biên bản lấy ý kiến của tập thể lao động về thoả ước lao động tập thể.
CÔNG TY KẾ TOÁN THIÊN ƯNG
Đ/C: Số 19 đường Nguyễn Trãi, Phường Khương Trung, Quận Thanh Xuân, Thành Phố Hà Nội
|
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập – Tự do – Hạnh phúc
Tp. Hà Nội, ngày 02 tháng 01 năm 2021
|
BIÊN BẢN
Lấy ý kiến tập thể lao động về nội dung Thỏa ước lao động tập thể
Hôm nay, Vào lúc 08h30p ngày 02 tháng 01 năm 2021 tại Công Ty tổ chức Hội nghị người lao động để lấy ý kiến về việc xây dựng Thỏa ước Lao động tập thể của đơn vị.
1. Tổng số CNVC và lao động của doanh nghiệp: 20 người.
2. Phương thức lấy ý kiến:
– Lấy ý kiến toàn thể CNVC và lao động thông qua biểu quyết
3. Số lượng người được lấy ý kiến: 20 người.
4. Số người tán thành nội dung TƯLĐTT của doanh nghiệp: 20 người.
Tỷ lệ tán thành: 100%
5. Số người không tán thành nội dung TƯLĐTT : 0 người.
Tỷ lệ không tán thành: 0%.
6. Những điều khoản không tán thành: không
Cuộc họp kết thúc vào lúc 11h ngày 02 tháng 01 năm 2021
Xác nhận của đại diện
BCH Công đoàn
(Họ và tên, chức danh, ký tên, đóng dấu)
|
Người viết biên bản
(Họ và tên, chức danh)
|
|
6.3. Bản thoả ước lao động tập thể
Các bạn muốn lấy mẫu biểu hồ sơ để đăng ký thỏa ước lao động tập thể file word mới nhất về tham khảo thì có thể để lại mail bằng comment phía dưới hoặc gửi vào mail hoangtrungthat@gmail.com
sẽ gửi lại ngay cho các bạn.
