Hợp đồng thử việc không phải tham gia đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc
Căn cứ:
– Theo quy định về nội dung của hợp đồng thử việc tại điều 24 của bộ luật lao động số 45/2019/QH14 (có hiệu lực từ 01/01/2021): không có nội dung về bảo hiểm.
– Công văn số 1734/BHXH-QLT ngày 16/8/2017 của Bảo hiểm xã hội TP. HCM về việc hướng dẫn thu BHXH, BHYT, BHTN, BH TNLĐ-BNN; quản lý sổ BHXH, thẻ BHYT thì: Người làm việc theo HĐLĐ có thời hạn từ đủ 01 tháng đến dưới 03 phải đóng BHXH bắt buộc thực hiện từ ngày 01/01/2018 (trừ hợp đồng thử việc theo quy định của pháp luật về lao động)
Dưới đây, Công ty đào tạo kế toán Thiên Ưng xin được giải thích các nội dung liên quan đến việc lao động thử việc không phải tham gia bảo hiểm bắt buộc trong thời gian thử việc:
Hợp đồng thử việc được quy định tại điều 24 của bộ luật lao động số 45/2019/QH14
Cụ thể các quy định như sau:
1. Nội dung của thử việc theo điều 24 của bộ luật lao động số 45/2019/QH14
Nội dung chủ yếu của hợp đồng thử việc gồm thời gian thử việc và nội dung quy định tại các điểm a, b, c, đ, g và h khoản 1 Điều 21 của Bộ luật, gồm có:
1. Nội dung của thử việc theo điều 24 của bộ luật lao động số 45/2019/QH14
Nội dung chủ yếu của hợp đồng thử việc gồm thời gian thử việc và nội dung quy định tại các điểm a, b, c, đ, g và h khoản 1 Điều 21 của Bộ luật, gồm có:
a) Tên, địa chỉ của người sử dụng lao động và họ tên, chức danh của người giao kết hợp đồng lao động bên phía người sử dụng lao động;
b) Họ tên, ngày tháng năm sinh, giới tính, nơi cư trú, số thẻ Căn cước công dân, Chứng minh nhân dân hoặc hộ chiếu của người giao kết hợp đồng lao động bên phía người lao động;
c) Công việc và địa điểm làm việc;
đ) Mức lương theo công việc hoặc chức danh, hình thức trả lương, thời hạn trả lương, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác;
g) Thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi;
h) Trang bị bảo hộ lao động cho người lao động;
Vậy là, so với nội dung của hợp đồng lao động thì hợp đồng thử việc sẽ không phải có các nội dung:
d) Thời hạn của hợp đồng lao động;
e) Chế độ nâng bậc, nâng lương;
e) Chế độ nâng bậc, nâng lương;
i) Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và bảo hiểm thất nghiệp;
k) Đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ, kỹ năng nghề.
=> Khi ký hợp đồng thử việc người sử dụng lao động (doanh nghiệp) không phải thỏa thuận các nội dung về bảo hiểm xã hội trên hợp đồng.
2. Thời gian thử việc được quy định tại điều 25 của Bộ luật lao động như sau:
Thời gian thử việc do hai bên thỏa thuận căn cứ vào tính chất và mức độ phức tạp của công việc nhưng chỉ được thử việc một lần đối với một công việc và bảo đảm điều kiện sau đây:
– Không quá 180 ngày đối với công việc của người quản lý doanh nghiệp theo quy định của Luật Doanh nghiệp, Luật Quản lý, sử dụng vốn nhà nước đầu tư vào sản xuất, kinh doanh tại doanh nghiệp;
– Không quá 60 ngày đối với công việc có chức danh nghề nghiệp cần trình độ chuyên môn, kỹ thuật từ cao đẳng trở lên;
– Không quá 30 ngày đối với công việc có chức danh nghề nghiệp cần trình độ chuyên môn, kỹ thuật trung cấp, công nhân kỹ thuật, nhân viên nghiệp vụ;
– Không quá 06 ngày làm việc đối với công việc khác.
=> Thời gian tử việc tối đa là 6 tháng như quy định trên
3. Theo quy định mới nhất về bảo hiểm xã hội bắt buộc tại:
+ Điểm b Khoản 1 Điều 2 Luật Bảo hiểm xã hội 2014.
+ Điểm 1.2 khoản 1 điều 4 của quyết định 595/QĐ-BHXH ban hành ngày 14/4/2017 quy định những đối tượng sau phải tham gia BHXH bắt buộc.
Thì đối tượng tham gia bảo hiểm bắt buộc từ 01/01/0218 bao gồm cả:
Người làm việc theo HĐLĐ có thời hạn từ đủ 01 tháng đến dưới 03 tháng (thực hiện từ ngày 01/01/2018)
Nhưng do, Hợp đồng thử việc khác với hợp động lao đồng về nội dung giao kết (không phải có nội dung về bảo hiểm) nên các lao động thử việc ký hợp đồng thử việc theo quy định của bộ luật lao động sẽ không phải tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc trong thời gian thử việc.
5. Nếu bạn muốn tìm hiểu các quy định khác về lao động thử việc thì mời bạn xem tại đây:
Quy định về thử việc: thời gian, mức lương, số lần ký hợp đồng
Nhưng do, Hợp đồng thử việc khác với hợp động lao đồng về nội dung giao kết (không phải có nội dung về bảo hiểm) nên các lao động thử việc ký hợp đồng thử việc theo quy định của bộ luật lao động sẽ không phải tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc trong thời gian thử việc.
4. Mẫu hợp đồng thử việc 2021:
|
Các bạn muốn lấy BẢN Word mẫu hợp đồng thử việc bản nêu trên về tham khảo thì vui lòng để lại mail bằng comment dưới bài viết hoặc gửi mail về mail hoangtrungthat@gmail.com sẽ gửi lại cho các bạn tham khảo.
5. Nếu bạn muốn tìm hiểu các quy định khác về lao động thử việc thì mời bạn xem tại đây:
Quy định về thử việc: thời gian, mức lương, số lần ký hợp đồng
xin chúc các bạn làm việc tốt
