Đối thoại tại nơi làm việc là việc trao đổi trực tiếp giữa người sử dụng lao động với người lao động hoặc đại diện tập thể lao động với người sử dụng lao động nhằm chia sẻ thông tin, tăng cường sự hiểu biết giữa người sử dụng lao động và người lao động để bảo đảm việc thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc.
1. Mẫu Biên bản Hội nghị đối thoại tại nơi làm việc:
BIÊN BẢN ĐỐI THOẠI ĐỊNH KỲ TẠI NƠI LÀM VIỆC LẦN THỨ ….. NĂM 20… ____________
– Ông/Bà ……………………………..………………………………….
– Ông/Bà ……………………………..…………………………………. – Ông/Bà ……………………………..…………………………………. – Ông/Bà ……………………………..…………………………………. + Đại diện tập thể NLĐ:
– Ông/Bà ……………………………..……Chủ tịch CĐCS (Tổ trưởng);
– Ông/Bà ……………………………..………………………………….
– Ông/Bà ……………………………..…………………………………. + Đại diện Công đoàn cấp trên (Nếu có):…………………………
+……………………………………………………………………………
+…………………………………………………………………………… +…………………………………………………………………………… +…………………………………………………………………………… 2.Nội dung đối thoại phía NSDLĐ đưa ra:
+……………………………………………………………………………
+…………………………………………………………………………… +…………………………………………………………………………… +……………………………………………………………………………. II- KẾT QUẢ ĐỐI THOẠI:
+……………………………………………………………………………
+…………………………………………………………………………… +…………………………………………………………………………… +……………………………………………………………………………. 2. Các nội dung còn ý kiến khác nhau chưa thống nhất, cách thức giải quyết tiếp theo.
+……………………………………………………………………………
+…………………………………………………………………………… +…………………………………………………………………………… +…………………………………………………………………………….
|
Mẫu Biên bản Hội nghị đối thoại tại nơi làm việc 
được xây dựng theo mẫu tại Công văn số 114/LĐLĐ ngày 7/3/2019 của Liên đoàn Lao động TP Hà Nội về việc ban hành biểu mẫu hướng dẫn thực hiện Quy chế dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc
